■謝若琳

    6月5日，上交所召開高分紅重回報暨上市公司價值提升座談會，就進一步提升高分紅、高股息率上市公司估值進行深入交流探討，充分聽取意見建議。

    上市公司現金分紅是資本市場的基礎性制度之一，也是保護投資者權益、強化股東回報的重要體現。積極分紅，不僅能確保各類投資者共享公司發(fā)展成果，提高公司估值，長期來看也有助于持續(xù)提升A股投資價值，穩(wěn)定市場情緒，促進資本市場健康穩(wěn)定發(fā)展。

    以上市公司兗礦能源為例，與上市之初相比，該公司收入和利潤分別增長31倍、18倍，分紅比例則由35%提升至60%。這些數字背后，是一條清晰的軌跡——公司高速發(fā)展的同時保障股東回報同步增長。

    新“國九條”發(fā)布以來，政策持續(xù)引導上市公司提升回報投資者意識、加大現金分紅力度。中上協最新數據顯示，有3751家上市公司公布或實施2024年經營年度現金分紅方案，分紅總額近2.4萬億元，創(chuàng)歷史新高。

    需要指出的是，盡管A股分紅生態(tài)在政策推動下持續(xù)改善，但相對成熟市場來說，仍有提升空間：一是不同行業(yè)分紅差距大，比如銀行業(yè)上市公司現金分紅的額度顯著領先其他行業(yè)；二是“鐵公雞”現象仍然存在，部分公司連續(xù)多年盈利卻不履行分紅承諾；三是主動分紅意識有提升，但局部仍有不足，部分公司為應對監(jiān)管要求才進行分紅，更有甚者是被“點名”后被動分紅；四是部分公司不考慮企業(yè)長遠發(fā)展，過度分紅，加劇企業(yè)經營風險。

    筆者認為，要構建穩(wěn)定、可持續(xù)分紅生態(tài)可以從三方面著手：監(jiān)管層面，持續(xù)強化政策激勵與制度約束，細化監(jiān)管細則，針對不同類型的公司實施分層監(jiān)管，嚴控異常分紅與套利；公司層面，進一步優(yōu)化公司治理與分紅模式，根據公司自身情況，平衡公司投資發(fā)展、保持合理的資產負債結構和現金分紅三方面關系，建立合理分紅機制，并主動披露中長期分紅規(guī)劃，還可結合“注銷式回購”等工具，提升企業(yè)估值；在產品層面，豐富紅利指數、高股息主題基金相關產品體系，吸引保險、養(yǎng)老金等長期資金。

    鼓勵分紅的本質就是構建“價值創(chuàng)造—回報投資者—估值提升”的正循環(huán)。我們相信，隨著A股“重回報”意識不斷提升，分紅生態(tài)持續(xù)完善，投資者獲得感同步提升，具備持續(xù)分紅能力的高股息率上市公司將成為投資者資產配置的優(yōu)選標的，進而實現價值重估。