■筱雪

    上市銀行高管宣布增持，我們以為看到的評(píng)論會(huì)是這樣的——小股東們集體點(diǎn)贊；而更多的聲音卻是那樣的——投資者排隊(duì)吐槽。筆者不禁感慨，身處“弱市”，投資者的情緒波動(dòng)加大，對(duì)于利好的認(rèn)同度也隨之下降，上市公司更需提高同理心，與投資者展開(kāi)最充分的交流。

    事實(shí)上，歷史經(jīng)驗(yàn)也表明，在疲弱的市場(chǎng)情緒下，利好的效果會(huì)被大幅減弱，而利空的效果則很可能被放大、甚至是恐慌性被放大。

    日前，一家股份制上市銀行披露了高管集體增持的消息：行長(zhǎng)率領(lǐng)5位副行長(zhǎng)在二級(jí)市場(chǎng)買(mǎi)入，并承諾鎖定三年。

    然而，消息公布之后，投資者似乎并不買(mǎi)賬。據(jù)媒體報(bào)道，有投資者認(rèn)為高管增持就是象征性做做樣子，也有投資者稱(chēng)，“買(mǎi)得太少”，還有投資人表示，“不如散戶(hù)買(mǎi)得多”。

    實(shí)際上，根據(jù)交易所信息測(cè)算可以發(fā)現(xiàn)，上述銀行高管在本次增持中各自掏出49.09萬(wàn)元至75.04萬(wàn)元不等的自有資金，合計(jì)出資約328萬(wàn)元。

    筆者查閱該行去年年報(bào)發(fā)現(xiàn)，該行高管去年的稅前薪酬（不包含社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金的單位繳存部分）在40萬(wàn)元至92萬(wàn)元之間。雖然屬于毫無(wú)疑問(wèn)的高收入群體，但是本次增持的花費(fèi)已經(jīng)占到了他們年薪的60%至100%，絕不應(yīng)該用“象征性”增持來(lái)形容?；蛘哒喾?，高管們可以說(shuō)是在努力表達(dá)想要與投資者同舟共濟(jì)。

    但是，對(duì)于二級(jí)市場(chǎng)而言，賺錢(qián)才是硬道理。多數(shù)投資者的氣憤并不是源自增持行為本身，而是質(zhì)疑銀行股為什么淪落到如今的白菜價(jià)估值。

    對(duì)于高管而言，你可以不是股神，無(wú)需確保銀行股估值修復(fù)；但是你肩負(fù)崗位職責(zé)，應(yīng)努力回報(bào)給投資者最好的業(yè)績(jī)、最合規(guī)的銀行。當(dāng)你做了該做的一切，市場(chǎng)自然會(huì)回應(yīng)以最好的安排；即便不是最好的，至少也不會(huì)是目前這種最差的。

    此外，在宣布增持的同時(shí)，上市銀行呈現(xiàn)出來(lái)的不應(yīng)該僅僅是冰冷的數(shù)據(jù)和表格，而是應(yīng)進(jìn)一步明示增持的意圖。這個(gè)明示不是僅僅依靠“自愿鎖定”來(lái)向投資者傳遞信號(hào)，而應(yīng)該是明確的告訴投資者，“我們同樣不愿接受非理性的下跌，我們期待與你們一起努力改變這一切”。

    當(dāng)然，只要態(tài)度端正，細(xì)節(jié)可以在實(shí)踐中逐步臻于完美。雖然高管們的增持和公告略顯矜持，但是其做好市值管理的愿望明顯、堅(jiān)韌度可期。所以，在繼續(xù)鞭策高管們的同時(shí)，請(qǐng)給高管增持多一點(diǎn)掌聲；如果可以，也請(qǐng)給高管增持的銀行股多一點(diǎn)“漲升”。