本報(bào)記者 許潔

    11月4日晚，人瑞人才（06919.HK）發(fā)布公告稱，公司董事會(huì)獲公司執(zhí)行董事、主席、行政總裁兼控股股東張建國(guó)通知，由張建國(guó)全資擁有的公司名豐控股有限公司自2020年11月2日起至2020年11月3日止在市場(chǎng)上以加權(quán)平均價(jià)約為每股23.51港元收購(gòu)合共4.05萬(wàn)股公司股份（相當(dāng)于公司已發(fā)行股本總數(shù)約0.03%），總代價(jià)為約95萬(wàn)港元。

    收購(gòu)事項(xiàng)完成后，名豐持有4640.85萬(wàn)股股份，持股比例由約30.17%增加至約30.20%。這是繼人瑞人才公布2021年經(jīng)調(diào)整凈利潤(rùn)目標(biāo)后，人瑞人才總裁首次增持公司股份。

    10月29日，人瑞人才發(fā)布公告，計(jì)劃授予三名執(zhí)行董事可認(rèn)購(gòu)最多39萬(wàn)股的購(gòu)股權(quán)，購(gòu)股權(quán)的行使價(jià)為每股30港元，前提是截至2021年12月31日的年度凈利潤(rùn)達(dá)到2.5億元或以上。若達(dá)成目標(biāo)，則人瑞人才2019年至2021年的凈利潤(rùn)復(fù)合年增長(zhǎng)率將達(dá)到36.5%。根據(jù)灼識(shí)咨詢數(shù)據(jù)，中國(guó)靈活用工服務(wù)市場(chǎng)2014年至2018年的復(fù)合年增長(zhǎng)率為26.4%，而到2023年的復(fù)合年增長(zhǎng)率預(yù)期為24.5%。

    業(yè)務(wù)走出疫情陰霾

    新冠肺炎疫情讓很多行業(yè)和企業(yè)受到?jīng)_擊，人瑞人才也一度因此而無(wú)法正常開展招聘活動(dòng)。但其多年積累的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的一體化生態(tài)系統(tǒng)在對(duì)抗疫情影響過(guò)程中發(fā)揮出巨大作用，并領(lǐng)銜推出包括空中宣講、視頻面試在內(nèi)的一系列“無(wú)接觸式”解決方案。除了應(yīng)對(duì)疫情的敏捷反應(yīng)，深耕新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域客戶，也是人瑞人才受疫情影響較小的重要因素。

    根據(jù)灼識(shí)咨詢的報(bào)告，其2019年度調(diào)研報(bào)告中所列出的211家獨(dú)角獸企業(yè)，約24.6%為人瑞人才2020年上半年的客戶。人瑞人才財(cái)報(bào)顯示，2019年來(lái)自新經(jīng)濟(jì)客戶的收入占比達(dá)85%，今年上半年這一占比為87.3%。人瑞人才總裁張建國(guó)透露，人瑞在春節(jié)期間及二三月份保持基本穩(wěn)定狀態(tài)，甚至與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)、在線教育相關(guān)的客戶還有一定增量。

    幫助人瑞人才快速走出疫情陰霾的第三個(gè)有利因素，則與其業(yè)務(wù)特性有關(guān)，人瑞人才為客戶提供的靈活用工服務(wù)往往簽約時(shí)間較長(zhǎng)，且續(xù)約率極高，體現(xiàn)在收入上具備層疊效應(yīng)，有抗周期的特性，每一年的收入都是在上一年的基礎(chǔ)上，再額外增長(zhǎng)，而不是從零開始，所以其收入趨勢(shì)具有“只增不減”的特征，收入下滑的風(fēng)險(xiǎn)極小。

    在上述多重有利因素的推動(dòng)下，人瑞人才迅速擺脫了疫情影響甚至逆勢(shì)增長(zhǎng)。中報(bào)顯示，截至2020年6月30日止，其靈活用工在崗人數(shù)由2019年同期的20，156人上升至28，257人，同比增幅達(dá)40.2%。在10月份，其靈活用工人數(shù)更是猛增近1400人。靈活用工人數(shù)的增長(zhǎng)直接帶動(dòng)財(cái)務(wù)表現(xiàn)，人瑞人才截至2020年9月30日止三個(gè)月的收入達(dá)到7.3億元，毛利率由2020年中報(bào)的8.3%提升至截至9.1%。

    獲機(jī)構(gòu)廣泛看好

    外部機(jī)構(gòu)的看好，則從另一個(gè)維度反映了市場(chǎng)對(duì)人瑞人才不斷攀高的信心。

    香港聯(lián)交所資料顯示，10月21日，F(xiàn)idelityInternationalLtd（富達(dá)國(guó)際，F(xiàn)ILLimited）增持人瑞人才（06919）60.07萬(wàn)股，每股作價(jià)22港元，總金額約為1321.54萬(wàn)港元。增持后最新持股數(shù)目約為1111.55萬(wàn)股，最新持股比例為7.23%。這不是富達(dá)第一次增持人瑞人才的股份。

    7月28日，富達(dá)以平均價(jià)格每股28.9港元，增人瑞人才股份206，300股至總股數(shù)達(dá)7，796，100股。除富達(dá)以外，近日方正證券也發(fā)布研報(bào)，首次覆蓋人瑞人才，并給予“強(qiáng)烈推薦”評(píng)級(jí)。方正證券表示，人瑞人才是中國(guó)靈活用工龍頭，深度服務(wù)新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域客戶，通過(guò)招聘及管理端服務(wù)優(yōu)勢(shì)積累客戶與候選人資源。上半年衛(wèi)生事件及IT業(yè)務(wù)波動(dòng)暫時(shí)性影響公司收入利潤(rùn)，而整體經(jīng)營(yíng)情況已于Q3開始好轉(zhuǎn)，后續(xù)行業(yè)成長(zhǎng)空間依舊廣闊。公司龍頭壁壘深厚，享受行業(yè)紅利的確定性高。更早些時(shí)間，包括光大證券、國(guó)元證券、平安證券等在內(nèi)的多家機(jī)構(gòu)也紛紛給出推薦評(píng)級(jí)。

（編輯 李波）