9月17日晚間，前沿生物（688221）披露了2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）（以下簡(jiǎn)稱“草案”），公司計(jì)劃授予激勵(lì)對(duì)象的限制性股票數(shù)量為500萬(wàn)股，其中，首次授予限制性股票425萬(wàn)股，預(yù)留75萬(wàn)股，授予價(jià)格為每股8.56元。

    前沿生物稱，此次股權(quán)激勵(lì)是為了建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性，有效提升核心團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    兩年內(nèi)累計(jì)達(dá)成1項(xiàng)小核酸藥物BD交易、5個(gè)新藥IND、營(yíng)收增長(zhǎng)30%

    草案顯示，本次激勵(lì)計(jì)劃的首次授予激勵(lì)對(duì)象共計(jì)27人，占公司截至2024年12月31日員工總數(shù)302人的8.94%。

    其中，按研發(fā)類指標(biāo)考核的人員共計(jì)16人，獲授的股票數(shù)量為307萬(wàn)股，占本激勵(lì)計(jì)劃擬授出全部權(quán)益數(shù)量的比例為61.40%。

    作為一家研發(fā)驅(qū)動(dòng)型的創(chuàng)新藥公司，研發(fā)工作向來(lái)是前沿生物經(jīng)營(yíng)的重中之重，激勵(lì)計(jì)劃股份的分配比例說(shuō)明公司積極向研發(fā)傾斜。

    與激勵(lì)相匹配的是，前沿生物也為采用研發(fā)類業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的激勵(lì)對(duì)象設(shè)定了多項(xiàng)考核目標(biāo)。

    其中，第一個(gè)歸屬期內(nèi)，對(duì)應(yīng)2025年考核年度，公司層面歸屬比例為100%時(shí)，需要滿足：1、2025年IND（新藥臨床試驗(yàn)申請(qǐng)）數(shù)量不低于1個(gè)（不含已上市產(chǎn)品）；2、2025年新藥發(fā)明專利申請(qǐng)數(shù)量不低于8個(gè)。

    第二歸屬期內(nèi)，對(duì)應(yīng)2026年考核年度，公司層面歸屬比例為100%時(shí)，除了需要滿足：1、2025年-2026年IND數(shù)量累計(jì)不低于5個(gè)（不含已上市產(chǎn)品）；2、2025年-2026年新藥發(fā)明專利申請(qǐng)數(shù)量累計(jì)不低于16個(gè)，還需要滿足2025年-2026年小核酸新藥累計(jì)達(dá)成1項(xiàng)BD交易，這里的達(dá)成“BD交易”指公司小核酸新藥產(chǎn)品對(duì)外授權(quán)并簽署協(xié)議。

    值得一提的是，對(duì)于采用綜合類業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的激勵(lì)對(duì)象，公司層面歸屬比例為100%時(shí)，除了需要達(dá)到同期研發(fā)類人員的考核目標(biāo)外，也對(duì)公司收入增長(zhǎng)提出明確要求。

    其中第一歸屬期，要求以2024年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2025年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于10%；第二歸屬期，要求以2024年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2025年-2026年累計(jì)營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于30%。

    小核酸藥物領(lǐng)域引關(guān)注

    在此次激勵(lì)計(jì)劃中，前沿生物明確將小核酸新藥達(dá)成BD交易列入有關(guān)考核目標(biāo)，公司在該領(lǐng)域的工作尤為引人關(guān)注。

    據(jù)介紹，憑借在長(zhǎng)效化藥物開發(fā)領(lǐng)域積累的深厚經(jīng)驗(yàn)與核心資源，前沿生物通過(guò)內(nèi)部技術(shù)遷移與外部協(xié)同合作，已迅速構(gòu)建起全鏈條、高標(biāo)準(zhǔn)的小核酸藥物開發(fā)體系。

    以小核酸藥物為創(chuàng)新藥研發(fā)核心技術(shù)方向，前沿生物在重大疾病領(lǐng)域搭建了多元化、前瞻性的研發(fā)管線矩陣，所選靶點(diǎn)具備同類首創(chuàng)（First-in-Class）或同類最優(yōu)（Best-in-Class）的潛力。

    補(bǔ)體系統(tǒng)領(lǐng)域，公司FB7011、FB7013、FB7014三款藥物以IgA腎病為首個(gè)適應(yīng)癥，未來(lái)具有向其他補(bǔ)體機(jī)制相關(guān)疾病適應(yīng)癥拓展的潛力；血脂異常領(lǐng)域，F(xiàn)B7023、FB7022等藥物針對(duì)不同脂蛋白靶點(diǎn)形成差異化布局；內(nèi)分泌領(lǐng)域，多款自主研發(fā)的小核酸藥物針對(duì)代謝相關(guān)脂肪性肝炎（MASH）、2型糖尿病（T2DM）等適應(yīng)癥穩(wěn)步推進(jìn)。截至目前，上述項(xiàng)目均處于臨床前研究階段。

    另外，自布局小核酸藥物領(lǐng)域起，前沿生物便以技術(shù)突破與創(chuàng)新引領(lǐng)為核心戰(zhàn)略，優(yōu)先投入資源攻創(chuàng)新型肝臟組織不同種類細(xì)胞的遞送技術(shù)，以及靶向肝外組織遞送載體開發(fā)難題。

    目前，公司自主研發(fā)的siRNA遞送載體—ACORDE，依托內(nèi)部成熟的化學(xué)合成偶聯(lián)技術(shù)平臺(tái)，目前該遞送技術(shù)已提交國(guó)際發(fā)明專利申請(qǐng)?；贏CORDE遞送技術(shù)，公司已推進(jìn)首個(gè)肝外靶點(diǎn)siRNA藥物和首個(gè)肝內(nèi)靶向內(nèi)分泌藥物的早期概念性驗(yàn)證研發(fā)工作。

    前沿生物表示，公司現(xiàn)階段正處于“新技術(shù)創(chuàng)新藥開發(fā)+新產(chǎn)品商業(yè)化前夕”的戰(zhàn)略攻堅(jiān)期，這是業(yè)務(wù)向高質(zhì)量發(fā)展跨越的關(guān)鍵階段。

    本激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，涵蓋產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)展、對(duì)外授權(quán)、營(yíng)業(yè)收入等核心維度，既貼合公司戰(zhàn)略落地需求，又具備一定挑戰(zhàn)性，既體現(xiàn)了公司對(duì)未來(lái)發(fā)展的信心，也能有效提升公司競(jìng)爭(zhēng)力、調(diào)動(dòng)員工積極性，確保公司未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

    （CIS）