本報訊 為貫徹落實人才強國戰(zhàn)略以及國家關于“聚天下英才而用之”的重要論述,進一步加強引進外國人才和智力研究工作,“2018中國國際人才交流與開發(fā)研究會年會”于近日在上海成功舉辦。本次年會以“人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位”為主題,科學技術(shù)部副部長、國家外國專家局局長、中國國際人才交流與開發(fā)研究會會長張建國,上海社會科學院院長張道根,國家外國專家局國外人才信息研究中心主任王海洋,以及地方引智管理部門相關負責人、用人單位代表等齊聚一堂,圍繞全球人才流動與國際人才競爭、人才引領與科技創(chuàng)新、人才簽證與高端外國人才引進等重要議題展開深度研討,為全球引才建言獻策??其J國際董事長高勇先生受邀出席年會,并分享主題演講。
新一輪科技革命加速了人才的全球流動及國際競爭,為此世界各國紛紛制定相應的人才戰(zhàn)略,搶占未來科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點。科銳國際董事長高勇先生指出:在全球化和對外開放的新形勢下,人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新興技術(shù)不斷涌現(xiàn),亟需高精尖缺人才的智力支撐。在全球招才引智中,人力資源服務企業(yè)發(fā)揮的作用和力量不容小覷。有數(shù)據(jù)表明,當今全球范圍內(nèi)高端管理和技術(shù)人才的流動70%以上是通過市場化的獵頭機構(gòu)運作。在中國市場,科銳國際借助22年來在中高端管理和專業(yè)技術(shù)人才配置領域的積淀,針對每年成功配置的人才數(shù)據(jù)進行追蹤發(fā)現(xiàn),與早年市場中以供應鏈、市場銷售類人才需求為主不同,近年來企業(yè)對于技術(shù)研發(fā)類人才需求呈現(xiàn)井噴趨勢,并滲透入各行各業(yè),這也是國家推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、注入產(chǎn)業(yè)新動能的一個表現(xiàn)。
隨著產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型,在現(xiàn)代化經(jīng)濟體中,傳統(tǒng)行業(yè)、生產(chǎn)方式、組織結(jié)構(gòu)邊界逐漸模糊,人才的深度撮合面臨嚴峻挑戰(zhàn)。如何更快速、精準地實現(xiàn)人才和崗位之間的匹配,成為政府、企業(yè)以及人力資源服務機構(gòu)多方關注的焦點?;诖耍其J國際董事長高勇先生在分享中著重提出了幾點建議:
首先,市場導向。在2016年中共中央印發(fā)的《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》中明確提出鼓勵發(fā)展高端人才獵頭等專業(yè)化服務機構(gòu),將高端人才的吸引和發(fā)展提升至國家戰(zhàn)略層面。中國擁有13.9億人口,人力資源機構(gòu)數(shù)量超過3萬家,但對比美國、英國等發(fā)達國家,仍然存在較大差距。中國的獵頭機構(gòu)數(shù)量雖多,但布局全球化的較少,能夠運用科技手段獲取和匹配高端人才的企業(yè)更是少之又少。未來,兼具市場化、國際化、科技化的高端人力資源服務企業(yè)將成為全球招才引智的重要決勝點。
其次,共享共生。2017年國家提出在共享經(jīng)濟、人力資本服務等領域培育新增長點、形成新動能。與傳統(tǒng)人力資源不同的是,數(shù)字化人力資源正在打破空間和地域限制,提供場景化服務,實現(xiàn)共享共生。在人才全球流動加速的背景下,國家相關部門可以加強科技層面的驅(qū)動和引領,例如搭建線上人才智庫,完善共享及分配機制,將全球的科技項目和各領域的高端人才齊聚,真正實現(xiàn)“聚天下英才而用之”。
第三,技術(shù)穿透。隨著人工智能、機器學習、大數(shù)據(jù)、云計算等新一輪技術(shù)革新不斷深入,在全球引智進程中,技術(shù)驅(qū)動的作用愈加突顯,中國及其它新興市場尤為重視技術(shù)在人力資源服務領域的運用。通過技術(shù)穿透,使人力資源更加Uber化、智能化,從而實現(xiàn)人才和工作在全球范圍內(nèi)流動??萍己腿肆Y源在產(chǎn)業(yè)協(xié)同上有著巨大的結(jié)合點和契合點,可以預見,在未來十到二十年,一批圍繞人才技術(shù)生態(tài)系統(tǒng)的科技獨角獸公司將應運而生,并在獲取全球人才競爭優(yōu)勢中發(fā)揮更大價值。
國以才立,業(yè)以才興。改革開放40年來,中國實現(xiàn)了從“人力”需求到“人才”需求的轉(zhuǎn)變??其J國際作為中國首家登陸A股市場的人力資源服務企業(yè),率先以全球戰(zhàn)略眼光布局海外市場,未來將進一步通過技術(shù)驅(qū)動與服務創(chuàng)新,為中國搭建全球引智生態(tài)鏈做出貢獻。
13:01 | 美聯(lián)儲年內(nèi)首次降息,“點陣圖”釋... |
11:58 | “新時代·新基金·新價值”|公募... |
11:39 | 太平人壽多措并舉打造“銀發(fā)友好型... |
11:37 | 銀華基金:前瞻布局綠色新“藍?!?.. |
11:23 | 景順長城恒生港股通50ETF于9月18日... |
10:41 | 絢星發(fā)布智能生產(chǎn)力解決方案 以可... |
23:45 | 鈷價持續(xù)上行 年內(nèi)漲幅已超60% |
23:45 | 萬科再獲深鐵集團20.64億元借款 |
23:45 | 物業(yè)上市公司高管密集變動 |
23:45 | 多重因素博弈 碳酸鋰產(chǎn)業(yè)鏈供需格... |
23:45 | 專訪星圖維天信高級副總裁馬志學:... |
23:45 | 科技、通信行業(yè)頭部企業(yè)加碼AIDC建... |
版權(quán)所有證券日報網(wǎng)
京公網(wǎng)安備 11010202007567號京ICP備17054264號增值電信業(yè)務經(jīng)營許可證B2-20181903
證券日報網(wǎng)所載文章、數(shù)據(jù)僅供參考,使用前務請仔細閱讀法律申明,風險自負。
證券日報社電話:010-82031700網(wǎng)站電話:010-84372800 網(wǎng)站傳真:010-84372633電子郵件:xmtzx@zqrb.net
掃一掃,加關注
掃一掃,加關注