本報記者 杜雨萌

    11月9日，國務(wù)院國資委召開強化考核評估、狠抓改革實效專題推進會暨國企改革三年行動2021年第九次例會，就考核評估檢驗和強化國企改革三年行動落實成效相關(guān)工作進行再部署再深化。國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、國務(wù)院國資委黨委委員、副主任翁杰明在會上表示，推動改革舉措早落地、見實效，不僅要重視改革施工方案質(zhì)量，更要考核驗收改革竣工成果。

    去年印發(fā)的《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》（以下簡稱《行動方案》）明確提出，建立改革考核評估機制，將方案落實情況、改革是否符合已出臺的政策規(guī)定納入各級黨委巡視巡察范圍，并將其作為對各級政府和國有企業(yè)考核的重要內(nèi)容。

    翁杰明表示，要充分發(fā)揮考核評估的“指揮棒”作用，必須按照明確的目標、具體的要求、嚴格的標準，扎實做好考核和評估相關(guān)各環(huán)節(jié)工作，形成有力有序推動國企改革三年行動落地見效的工作機制。而對重點改革任務(wù)進行考核評估，逐項明確考核內(nèi)容、考核規(guī)則、預(yù)期目標，實際上就是建立了一整套可以衡量、檢驗改革進度和實效的“標尺”。

    《行動方案》明確，在2021年底前完成70%的改革目標任務(wù)。從《證券日報》記者了解到的情況來看，絕大部分中央企業(yè)和地方國企都有把握實現(xiàn)這一目標。

    記者本月初從南方電網(wǎng)了解到，南方電網(wǎng)國企改革三年行動總體任務(wù)完成率已超過70%。目前，公司正進一步提速加力、全面推進國企改革三年行動，以確保年底完成85%以上的改革任務(wù)。此外，截至9月底，中國移動國企改革三年行動臺賬任務(wù)完結(jié)率達64%，總體進度為86%，已提前完成年度任務(wù)目標；中國建筑的105項改革任務(wù)已完成56項，占比為53.3%，385項改革舉措已完成277項，占比為71.9%；國家電網(wǎng)重點改革工作九成以上進度過半，七成任務(wù)超前完成年度目標。

    相較于改革的完成進度，“質(zhì)量”顯然更為重要。據(jù)翁杰明透露，明年一季度，國資委將對中央企業(yè)截至2021年底的重點改革任務(wù)進展情況進行第一次考核，并對地方進行第二次評估。

    值得一提的是，在建立健全以考核評估檢驗和強化國企改革三年行動落實成效的工作機制方面，翁杰明指出，要全面對標對表，突出重點細化完善考核和評估方案，主動前移工作關(guān)口，推動基層探索創(chuàng)新，突出經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換。