券商研究所“人來人往”正成為常態(tài)，更加靈活的激勵機制和更大的個人發(fā)展空間則是挖人的兩大“利器”。

    證券時報記者獲悉，原新時代證券研究所所長孫金鉅將加盟開源證券，擔任總裁助理兼研究所所長，負責研究和機構銷售業(yè)務。開源證券研究所采取市場化機制，已有多個王牌研究團隊即將加盟。

    新時代證券研究所所長

    轉戰(zhàn)開源證券

    公開資料顯示，孫金鉅于2017年12月加盟新時代證券任研究所所長，此前任職于國泰君安（02611）證券研究所。其專注于新興產(chǎn)業(yè)的投資機會挖掘以及研究策劃工作，新財富中小市值研究方向唯一連續(xù)七年上榜（2011年～2017年）。

    于2017年底走馬上任的孫金鉅，擺在他面前的第一個難題是實現(xiàn)新時代證券研究所從零到1的突破，開辟全新的研究機構條線。彼時新時代證券在賣方領域仍是一片空白。孫金鉅加盟后，帶領研究所重點布局成長和（00001）消費領域，相繼成立了新股研究中心、增發(fā)并購研究中心，并安排專人研究CDR和科創(chuàng)板，以把握市場先機，助力實現(xiàn)彎道超越。

    作為后起之秀，新時代證券研究所近兩年交出不錯的答卷。綜合Wind和東方財富Choice數(shù)據(jù)，2018年新時代證券交易基金只數(shù)705只，分倉傭金收入4438萬元，同比增長96.92%。2019年上半年在主流賣方機構中同比增速位列第二。

    公開資料顯示，孫金鉅此次加盟的開源證券為陜西省國有券商，注冊資金27.55億元，控股股東陜煤化集團。作為一家中小券商，開源證券發(fā)展勢頭不可小覷，2019年上半年實現(xiàn)營業(yè)收入10.7億元，較去年同期增長175%；利潤總額4.6億元，較去年同期增幅856%；凈利潤3.8億元，較去年同期增幅為900%，均創(chuàng)歷史新高。

    挖人的兩大“利器”

    賣方研究歷來是流動性較強的行業(yè)，從所長到一般分析師，跳槽無外乎有兩點原因：更高的薪酬、更大的發(fā)展空間。

    就在今年7月份，原方正證券研究所副所長、機械設備行業(yè)首席分析師呂娟正式入職中信建投證券（06066）研究發(fā)展部。同樣在今年7月份，原太平洋證券總裁助理、研究院院長魏濤鋁制履職華西證券，擔任總裁助理兼研究所所長。就在兩年前，魏濤從中銀國際證券研究部主管位上辭職，出任太平洋證券總裁助理、研究院院長。

    由于一些中小券商的機制相對靈活，也有一些研究人員跳槽至小券商。

    今年4月份，原長江證券研究所有色行業(yè)首席葛軍，離開任職長達15年的長江證券，赴五礦證券擔任總裁助理兼研究所所長。

    今年3月份，原華創(chuàng)證券研究所債券首席分析師、華創(chuàng)證券資產(chǎn)管理部總經(jīng)理屈慶轉投江海證券，任職首席經(jīng)濟學家、聯(lián)席副總裁。2018年初，招商證券（06099）食品飲料團隊首席董廣陽正式宣布離開招商證券，加盟華創(chuàng)證券，將就任華創(chuàng)證券研究所所長一職。

    也有一些知名分析師直接上演“跨界”。今年8月，原興業(yè)證券經(jīng)濟與金融研究院副院長、大消費組組長、首席社會服務業(yè)&中小盤分析師李躍博正式加盟復星，擔任副CFO、資本市場和投資者關系董事總經(jīng)理、集團總裁高級助理等職務。作為業(yè)內著名的分析師，研究領域以休閑服務業(yè)見長，與復星國際（00656）的發(fā)展戰(zhàn)略不謀而合，她的加入也將給復星國際提供新的助力。