■謝嵐

    近日，上市公司兆豐股份因分紅“食言”收到了浙江證監(jiān)局出具的警示函。

    浙江證監(jiān)局認為，2020年和2022年兆豐股份歸屬于母公司股東的凈利潤分別約1.60億元和1.65億元，未分配利潤均為正，但未按承諾向股東實施現金分紅，公司上述行為違反了首次公開發(fā)行時的承諾。浙江證監(jiān)局決定對兆豐股份采取出具警示函的監(jiān)督管理措施，并記入證券期貨市場誠信檔案。

    事實上，隨著年報披露落幕，吉林高速等個別上市公司也曾收到交易所問詢函，被追問為何連續(xù)多年盈利或者賬面上有大量現金卻不進行現金分紅。

    監(jiān)管的一系列舉措充分體現了呵護市場的態(tài)度和改革的決心，有利于進一步提振投資者信心。

    當前，上市公司積極分紅已成為潮流。據Wind數據，目前已有超230家上市公司表示將對2024年中期分紅作出安排，相比往年大幅增長。

    在筆者看來，在加大對積極分紅的優(yōu)質公司激勵力度，加強正面引導上市公司分紅的同時，治理好“反面典型”也是建立健全上市公司常態(tài)化分紅機制的題中應有之義。只有治理好“反面典型”，才能讓上市公司“心有所畏、行有所止”。

    譬如，近年來上市公司的“忽悠式”增持和回購就被監(jiān)管部門重點防范和嚴厲打擊。日前，有上市公司被投資者告上法庭，要求賠償損失900余萬元，起因就是上市公司董監(jiān)高未履行增持承諾。該案是2019年修訂《中華人民共和國證券法》以來，全國首例因上市公司董監(jiān)高未履行增持承諾引發(fā)的證券侵權糾紛案件。

    對“反面典型”的治理，有利于強化上市公司及其董監(jiān)高的誠實守信意識，提振投資者信心，促進市場穩(wěn)定運行。

    事實上，在收到監(jiān)管函之后，也有上市公司行動起來。6月16日晚間，兆豐股份緊急發(fā)布2024年中期分紅方案，擬于2024年中期實施現金分紅。

    新“國九條”明確提出，強化上市公司現金分紅監(jiān)管。對多年未分紅或分紅比例偏低的公司，限制大股東減持、實施風險警示。滬深交易所亦已就多項具體業(yè)務規(guī)則的修訂向社會公開征求意見，當中涉及對分紅不達標采取強制約束措施的具體安排。據悉，相關分紅規(guī)則設置了過渡期安排，擬自2025年1月1日起正式實施。

    隨著這些強約束措施落地，將有效督促更多有能力分紅的公司加大分紅力度，切實增強投資者獲得感。

    作出分紅承諾但并未在期限內實施的上市公司，應趕緊行動起來，抓緊時間改善分紅狀況，切勿成為“反面典型”。