11月21日，由中國保險行業(yè)協(xié)會主辦，中?；劢芙逃稍儯ū本┯邢薰境修k的“第四屆中國保險業(yè)人才發(fā)展高峰會暨中國保險行業(yè)協(xié)會人力資源專委會、教育培訓(xùn)專委會2018年年會”在京舉辦。本次會議以“新時代新價值新人才”為主題，在中國銀保監(jiān)會的支持和指導(dǎo)下，來自中保協(xié)、人力資源和社會保障部、國內(nèi)外知名經(jīng)濟金融研究機構(gòu)、著名高校的權(quán)威專家與保險業(yè)人力資源、教育培訓(xùn)領(lǐng)域的300余名參會代表齊聚一堂，共同探討當(dāng)前保險行業(yè)的人才發(fā)展和培養(yǎng)，尋求新時代下人才發(fā)展的新途徑和新思路。

    人力資源和社會保障部原副部長、中國人才研究會會長何憲在主題演講中指出，人力資源是金融業(yè)發(fā)展的第一資源，從改革開放初期到現(xiàn)在，伴隨中國金融業(yè)的成長，中國金融人才的發(fā)展經(jīng)歷了從最初的隊伍重新組建、到專業(yè)化發(fā)展再到國際化開始三個階段，金融從業(yè)人員的數(shù)量一直保持持續(xù)增長，10年增加了276萬人，增長率達(dá)70.8%，截止2016年底金融人才總量達(dá)665.2萬人，僅次于美國。

    何憲表示，在我國金融人才保持較快增長的同時，也存在許多問題，主要表現(xiàn)在人才總量不足、人才素質(zhì)不高、人才結(jié)構(gòu)不合理、人才集中度不高、監(jiān)管人才不足、金融科技人才缺乏等方面。何憲建議，要加強總體規(guī)劃、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、推進(jìn)金融人才國際化、激發(fā)國有金融企業(yè)人才活力、創(chuàng)造金融人才有序競爭的環(huán)境、充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用等，從多方面解決上述問題，促進(jìn)中國金融人才健康穩(wěn)定發(fā)展。

    本次會議還邀請中國人民銀行金融研究所原所長、大成基金副總經(jīng)理兼首席經(jīng)濟學(xué)家姚余棟，CFA Institute副首席執(zhí)行官BjornForfang，三井住友（亞洲）控股有限公司人力資源首席執(zhí)行官IrisYuet，澳大利亞與新西蘭金融學(xué)會CEOPrueWillsford等多位國內(nèi)外專家?guī)黻P(guān)于當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形勢分析以及變革與挑戰(zhàn)環(huán)境下人才發(fā)展、員工思維、學(xué)習(xí)力建設(shè)等方面的前沿分享。同時，此次會議還邀請?zhí)垭U、三井住友、愛心人壽、大童保險等險企的總裁，結(jié)合不同公司的人才發(fā)展實踐，暢談保險業(yè)進(jìn)入新時代下，面臨快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)和日新月異的科技力量，如何構(gòu)建保險企業(yè)的人才發(fā)展之道。

    據(jù)中國保險行業(yè)協(xié)會副秘書長李曉武介紹，中保協(xié)人力資源專委會、教育培訓(xùn)專委會在過去的工作中取得了一系列成果。主要包括三大方面，一是整合行業(yè)力量，打造行業(yè)人才發(fā)展“一盤棋”的工作體系，不僅搭建起行業(yè)人才發(fā)展的組織管理框架，還制訂行業(yè)職業(yè)教育與培訓(xùn)體系規(guī)劃、編撰涵蓋主要業(yè)務(wù)板塊的實務(wù)教材，為行業(yè)人才培養(yǎng)工程不斷夯實基礎(chǔ)；二是發(fā)揮各方優(yōu)勢，構(gòu)建行業(yè)人才發(fā)展“生態(tài)圈”工作平臺，在組建行業(yè)高端智庫平臺的同時，加強行業(yè)教育資源共享平臺建設(shè)，將中國保險網(wǎng)絡(luò)大學(xué)打造成為金融行業(yè)最大在線教育平臺，目前線上課程資源超過4300課時，PC端注冊用戶突破210萬，周訪問量近30萬，實現(xiàn)了培訓(xùn)資源價值最大化。此外，還搭建起高質(zhì)量的學(xué)習(xí)研究平臺，連續(xù)三年組織行業(yè)近400名專業(yè)人員，在國際知名咨詢公司專家的指導(dǎo)下開展課題研究，探索解決人才發(fā)展中的重點難點問題；三是突出協(xié)會特點，踏實開展行業(yè)“品牌化”培訓(xùn)實踐活動，堅持公益方向，連續(xù)五年做優(yōu)、做強中國保險大講堂，已經(jīng)舉辦的200期講堂，公開出版的十四冊《中國保險大講堂實錄精選》字?jǐn)?shù)超過190萬字、累計發(fā)行4萬余冊，為行業(yè)儲存了一筆思想財富、智慧結(jié)晶。通過開展高品質(zhì)特色專題培訓(xùn)班，四年來累計組織各類面授培訓(xùn)200多期，2400課時，參訓(xùn)學(xué)員逾25000人次，1000多位高水平的培訓(xùn)老師為行業(yè)人才傳道解惑。初步構(gòu)建成一套以風(fēng)險管理為內(nèi)核，以保險業(yè)重要崗位業(yè)務(wù)內(nèi)容為主干，覆蓋前、中、后線，從基層營銷人員一直到行業(yè)領(lǐng)軍人才，包含學(xué)歷教育、制式培訓(xùn)、系列培訓(xùn)等方式的科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹剖脚嘤?xùn)體系，為全行業(yè)建立起統(tǒng)一的專業(yè)人才培養(yǎng)評價機制。目前已建成的車險查勘定損、責(zé)任險核保、人身險核保核賠、保險公司治理、風(fēng)險管理等11大類38個科目、共計417課時的課程，累計為全行業(yè)30余萬名行業(yè)人員提供培訓(xùn)和考核測評。

    從以往經(jīng)驗看，兩個專業(yè)委員會在行業(yè)人才培養(yǎng)工程中發(fā)揮的作用日益重要，本次會議中另一個重要主題就是對中國保險行業(yè)協(xié)會人力資源專業(yè)委員會、教育培訓(xùn)專業(yè)委員會進(jìn)行了換屆選舉，來自中國人民保險集團股份有限公司的總裁助理韓可勝和來自中國太平洋人壽保險股份有限公司的黨委副書記、紀(jì)委書記、監(jiān)事長王光劍分別當(dāng)選兩個專業(yè)委員會主任委員。

    由中國保險行業(yè)協(xié)會主辦的“中國保險業(yè)人才發(fā)展高峰會”從2015年開始迄今已成功舉辦三屆，是當(dāng)前保險行業(yè)在人力資源、教育培訓(xùn)領(lǐng)域最高規(guī)格的會議，峰會的主要宗旨是展示我國保險行業(yè)人才發(fā)展工作的優(yōu)秀成果并促進(jìn)保險業(yè)人才發(fā)展領(lǐng)域的深入交流與合作，一年一度的峰會已成為行業(yè)人才建設(shè)與發(fā)展的高層次交流服務(wù)平臺。