■本報(bào)記者 謝誠(chéng)

    見(jiàn)習(xí)記者 周一葉

    雖然三季報(bào)期已過(guò)，但不少公司憑借高增長(zhǎng)的業(yè)績(jī)依然備受市場(chǎng)關(guān)注。據(jù)上海滬工三季報(bào)顯示，報(bào)告期內(nèi)公司營(yíng)收達(dá)到5.25億元，去年同期為3.69億元，同比增長(zhǎng)42%。公司的應(yīng)收賬款從5600多萬(wàn)元增長(zhǎng)到1.21億元。報(bào)告期內(nèi)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)6100多萬(wàn)元，去年同期為5000多萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)23%。

    公開(kāi)資料顯示，上海滬工主要從事焊接與切割設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售，是國(guó)內(nèi)規(guī)模較大的焊接與切割設(shè)備制造商，2013至2017年上半年出口金額連續(xù)位居行業(yè)第一。

    據(jù)公司董秘曹陳向《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，從目前的經(jīng)營(yíng)情況看，公司全年實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)基本可以保證。同時(shí)，公司近期連續(xù)運(yùn)作了兩項(xiàng)重大事項(xiàng)。

    首先，上海滬工擬以5.8億元收購(gòu)航天華宇，切入航天軍工領(lǐng)域。此次收購(gòu)構(gòu)成重大資產(chǎn)重組，公司擬以現(xiàn)金1億元，股份對(duì)介4.8億元收購(gòu)航天華宇100%股權(quán)。航天華宇2017至2020年承諾凈利潤(rùn)3000、4100、5500和6700萬(wàn)元。

    據(jù)公告，航天華宇主要從事航天軍工產(chǎn)品及相關(guān)非標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計(jì)和研發(fā)，并通過(guò)子公司河北誠(chéng)航從事航天飛行器結(jié)構(gòu)件和直屬件的生產(chǎn)、部分縮比研制型號(hào)裝配和試驗(yàn)測(cè)試服務(wù)，屬于國(guó)防軍工行業(yè)中航空航天產(chǎn)業(yè)的上游零部件生產(chǎn)加工商。

    據(jù)滬工董秘曹陳透露，有意向和航天華宇合作的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止上海滬工一家上市公司，很多上市公司出的價(jià)格遠(yuǎn)超滬工的報(bào)價(jià)。

    曹陳還表示，此次合作，雙方都是看中了對(duì)方的經(jīng)營(yíng)水平和科研能力，抱著技術(shù)互補(bǔ)，共同把事業(yè)做大做強(qiáng)的愿景才促成了此次合作。雖然有航天軍工、高科技的概念，但是合作雙方均對(duì)拉抬股價(jià)，炒作題材沒(méi)有興趣，合作的目標(biāo)就是提升雙方實(shí)力一起把事業(yè)做強(qiáng)。有理由相信在上海滬工和航天華宇聯(lián)手后，會(huì)產(chǎn)生非常良好的化學(xué)反應(yīng)。

    另一方面，滬工焊接計(jì)劃總投資22億元，在太倉(cāng)開(kāi)設(shè)新廠(chǎng)，主要生產(chǎn)激光設(shè)備、機(jī)器人柔性生產(chǎn)線(xiàn)、數(shù)字化焊接設(shè)備和數(shù)控切割設(shè)備等產(chǎn)品。

    上海滬工董事長(zhǎng)舒宏瑞向《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，當(dāng)前滬工的經(jīng)營(yíng)最大問(wèn)題就是場(chǎng)地緊張，造成產(chǎn)能跟不上，公司已推掉部分訂單，甚至部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)直接放到了客戶(hù)的工廠(chǎng)去。所以公司非常重視此次投資，項(xiàng)目投產(chǎn)后，將繼續(xù)提升公司整體裝備和技術(shù)的先進(jìn)性，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，鞏固和擴(kuò)大公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和整體盈利能力。

    上海滬工董秘曹陳還表示，對(duì)上海滬工的未來(lái)發(fā)展非常有信心。公司當(dāng)前發(fā)展路徑清晰，將保持內(nèi)部蓄力發(fā)展，外部保持積極合作、并購(gòu)的態(tài)度去加快發(fā)展步伐。對(duì)于一家民企，特別是家族企業(yè)來(lái)說(shuō)，傳承交接可謂是重中之重。很多優(yōu)秀民企，在第一代企業(yè)家開(kāi)疆拓土之后，往往第二代沒(méi)有興趣或者沒(méi)有能力去接班，或者股權(quán)之爭(zhēng)造成經(jīng)營(yíng)混亂。公司最后賣(mài)掉或者沉淪，而滬工并不存在同樣情況。