我國首例特別代表人訴訟案中，幾名獨董被判按比例承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，涉及金額過億元，引起市場熱議。《辦法》在強調(diào)對獨董不履職不盡責(zé)責(zé)任追究的同時，明確獨董與非獨董承擔(dān)共同而有區(qū)別的法律責(zé)任。按照責(zé)權(quán)利匹配原則，針對性細化列舉獨董責(zé)任認定考慮因素及不予處罰情形，體現(xiàn)過罰相當(dāng)、精準追責(zé)。
“明確責(zé)任認定考慮因素及不予處罰情形，能夠有效防止將獨董的責(zé)任無限擴大化，防止專業(yè)獨立人士由于獨董權(quán)責(zé)不對等而有意規(guī)避，因特定事件出現(xiàn)獨董離職潮?！碧锢x認為，此次獨董制度改革，不僅具有科學(xué)性，而且具有可行性，能夠有效提升我國上市公司的公司治理水平...>>詳情
