本報記者 向炎濤

    日前，北方華創(chuàng)科技集團股份有限公司（以下簡稱“北方華創(chuàng)”）第六屆董事會第二十六次會議、第六屆監(jiān)事會第二十二次會議審議通過了2019年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃，這是公司自2018年進行首次股票期權(quán)激勵后啟動實施的第二次股權(quán)激勵計劃，是落實北京市政府針對北方華創(chuàng)提出的“創(chuàng)新型企業(yè)股權(quán)激勵改革”思路、完善上市公司中長期激勵機制的重大舉措。

    本次激勵計劃采用股票期權(quán)和限制性股票混合方式，擬對公司董事、高級管理人員及業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、核心技術(shù)人才和管理骨干等人員實施激勵，其中股票期權(quán)激勵對象占本次激勵計劃總?cè)藬?shù)的80.36%；限制性股票激勵對象占本次激勵計劃總?cè)藬?shù)的19.64%。本次股權(quán)激勵計劃將在獲得公司股東大會審議通過后進行授予。

    北方華創(chuàng)以半導(dǎo)體裝備為核心業(yè)務(wù)，目前公司12英寸刻蝕機、PVD、CVD、氧化擴散爐、清洗機等多種半導(dǎo)體核心裝備已陸續(xù)進入國內(nèi)主流芯片生產(chǎn)線，先進技術(shù)代半導(dǎo)體裝備研發(fā)也處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。公司持續(xù)發(fā)展離不開國際化人才團隊的支撐，本次股權(quán)激勵計劃在有效激勵核心研發(fā)和管理骨干的同時，強化了對關(guān)鍵人才的激勵約束機制，將進一步調(diào)動激勵對象的積極性和創(chuàng)造性，推動企業(yè)穩(wěn)定增長，為公司中長期戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實現(xiàn)打下良好基礎(chǔ)。

（編輯 才山丹）