本報記者 馮思婕

    3月7日晚間，慧博云通發(fā)布2024年股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃草案，這也是公司自2022年上市后首次推出的股權(quán)激勵計劃。

    本激勵計劃包括股票期權(quán)與第二類限制性股票，擬設立業(yè)績考核目標為：以2023年扣非歸母凈利潤為基數(shù)，2024年、2025年、2026年各年度的扣非歸母凈利潤較2023年相比，目標值增長率分別不低于30%、69%、119.7%，觸發(fā)值為扣非歸母凈利潤復合增長率20%，充分展現(xiàn)了上市公司對未來發(fā)展的信心。

    慧博云通表示，本次激勵計劃設定的考核指標有助于提升公司的競爭能力并充分調(diào)動員工積極性，確保公司未來發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn)，為股東帶來高效、持久的回報。

    本次激勵對象包括在公司（含子公司）任職的董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員、業(yè)務骨干等164人進行股權(quán)激勵，合計向激勵對象授予股票權(quán)益達1800萬股。

    多年來，慧博云通深耕于目標行業(yè)市場與專業(yè)技術(shù)服務領域，致力于成為一家國際化、專業(yè)化、創(chuàng)新型的綜合數(shù)智技術(shù)服務提供商，已為眾多世界500強及大型企業(yè)客戶實現(xiàn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。

（編輯 張偉）