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碧桂園原副總裁彭志斌加盟小米 雷軍人才拼圖日趨完善

2020-09-07 17:22  來源:證券日報網(wǎng) 向炎濤

    本報記者 向炎濤

    9月7日,小米集團公布了最新高管任命,碧桂園原副總裁彭志斌加入小米,出任小米集團副總裁、首席人才官(CHO)。據(jù)了解,彭志斌將負責(zé)小米集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及制定、人力資源管理體系建設(shè)等工作,向CEO雷軍和集團總裁王翔雙線匯報。

    頂級人力資源專家加盟小米

    公開資料顯示,彭志斌曾任碧桂園集團副總裁、人力中心總經(jīng)理、蘭州區(qū)域總裁等職位,全面負責(zé)碧桂園集團的人力資源管理工作近十年。

    值得一提的是,彭志斌不僅在房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)多年,而且還擁有豐富的跨行業(yè)經(jīng)驗,他曾服務(wù)于中糧地產(chǎn)、華信惠悅、中興通訊、中鐵四院等大型集團公司。這是彭志斌第二次踏入通訊科技行業(yè),在中興通訊任職期間,他在集團總部負責(zé)干部管理工作,后來又擔(dān)任了中興通訊海外片區(qū)人力資源負責(zé)人,負責(zé)人力資源管理制度全流程制訂與落實。

    據(jù)了解,彭志斌在人力資源管理領(lǐng)域享有很高聲譽,在高端人才項目和應(yīng)屆生培養(yǎng)體系建樹尤為突出。此前他打造了業(yè)界知名的面向高端人才的“未來領(lǐng)袖”計劃,創(chuàng)立的校招計劃還成為國家注冊商標(biāo)。引入高端人才和培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生,正是當(dāng)下小米人力資源著力投入的重點。

    接近小米的人士表示,彭志斌在人力資源全方面領(lǐng)域都具備豐富扎實的實踐經(jīng)驗,并具有非常開闊的國際化視野,相信他的加入會使小米整個人力資源體系能力得到更進一步的提升。

    公開信息顯示,小米2020年進一步加大校招力度,全年計劃招收校招生2300名,為創(chuàng)立以來的最大規(guī)模。同時,小米還在全球建立了六大研發(fā)中心,以國際視野招攬頂級人才。此時加入的彭志斌既擁有廣闊舞臺,也承擔(dān)了重要的使命。

    今年是小米成立十周年,在人才引入和團隊建設(shè)上動作頗多。從年初到現(xiàn)在,已密集引入了常程、楊柘、曾學(xué)忠等一系列高管。就在幾天前,小米集團還披露,瑞信亞太區(qū)投資銀行與資本市場部董事總經(jīng)理及科技、媒體與電信業(yè)務(wù)主管林世偉將出任CFO一職,并于2020年10月8日正式履職。

    從本次任命不難看出,小米除了在業(yè)務(wù)板塊招賢納士、厲兵秣馬,也開始注重增強職能板塊,全面提升體系競爭力,為公司發(fā)展提供更加強有力的組織保障。彭志斌加盟的意義尤其特別,他既體現(xiàn)了小米“海納百川”的人才戰(zhàn)略,也標(biāo)志著小米將加大人才引進和培養(yǎng)的力度,為新十年的創(chuàng)業(yè)提供充足的“兵源”。

    重新創(chuàng)業(yè),雷軍人才拼圖日趨完善

    8月11日,小米集團創(chuàng)始人、董事長兼CEO雷軍在公開演講時提到,創(chuàng)辦小米的第一年,80%的時間都花在了找人上,并且留下了金句:找人不是三顧茅廬,而是三十次顧茅廬。

    2018年上市后,小米從內(nèi)部先后提拔了顏克勝、崔寶秋、何勇與高自光四位副總裁,還任命了數(shù)十位80后骨干出任部門總經(jīng)理。在小米十周年之際,雷軍開啟了小米的“重新創(chuàng)業(yè)”,再次將人才戰(zhàn)略放在了重中之重。

    8月16日,小米宣布實行合伙人制度,王翔、周受資、張峰、盧偉冰成為新晉合伙人,小米合伙人團隊擴大至9人。同時雷軍啟動了“新十年創(chuàng)業(yè)者計劃”,宣布未來將選拔100位年輕核心干部,給予類似早期創(chuàng)業(yè)者的回報,激勵他們和小米共同開啟重新創(chuàng)業(yè)的歷程。

    對于人才,雷軍認(rèn)為,持續(xù)不斷地發(fā)掘、引進和培養(yǎng)人才,組建有能力、有抱負、有沖勁、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬盘蓐?,是小米事業(yè)能夠永續(xù)發(fā)展的根本,因此“小米將持續(xù)會為各個層級優(yōu)秀人才提供充足的空間和豐厚的回報,讓每一位同事都能大展身手。”

    雷軍曾多次表示,期待小米的人才隊伍“英雄輩出、將星璀璨”,為此小米將持續(xù)引進各行各業(yè)的牛人,同時堅持“內(nèi)部提拔為主,廣納天下人才”——內(nèi)部培養(yǎng)占比80%,同等情況下,優(yōu)先提拔內(nèi)部員工,優(yōu)先提拔年輕人。這意味著,一方面小米將持續(xù)引入高端人才,另一方面將重視對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的培養(yǎng),打造一支屬于小米的鐵血戰(zhàn)隊。

    8月16日,雷軍發(fā)出全員信,宣布小米已經(jīng)將公司戰(zhàn)略從“手機+AIoT”升級為“手機XAIoT”,雷軍表示智能手機是小米商業(yè)模式持續(xù)成立的基石,并號召全體小米人要堅決攻下智能手機主戰(zhàn)場。

    目前在手機戰(zhàn)場上,小米已經(jīng)組建了豪華的“夢之隊”,彭志斌則是小米在人才戰(zhàn)場上引入的一員大將,也是幫助雷軍實現(xiàn)“將星璀璨”愿望的一大助力。

(編輯 田冬)

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