本報記者 何文英

    7月27日下午，藥輔龍頭爾康制藥股東大會高票通過2020年員工持股計劃。值得注意的是，本次員工持股計劃設(shè)定業(yè)績考核目標(biāo)為三年凈利潤累計超8億元，即2022年凈利潤相比2019年增幅不低于100%。

    爾康制藥相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本次員工持股計劃的實施能夠有效激發(fā)公司員工的積極性，有利于公司的持續(xù)發(fā)展。本次員工持股計劃涉及股票來源為二級市場回購股份。

    草案顯示，本次員工持股計劃的對象為公司董監(jiān)高人員及其他關(guān)鍵崗位人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，參加對象總?cè)藬?shù)不超過300人；激勵股份總數(shù)合計不超過2000萬股。該計劃存續(xù)期不超過60個月，實行分批解鎖，鎖定期最長達36個月。其中，第一批40%股票自過戶之日起12個月后解鎖，第二批30%股票24個月后解鎖，第三批30%股票36個月后解鎖。

    同時，基于激勵與約束對等原則，爾康制藥設(shè)置了具有挑戰(zhàn)性的三年業(yè)績考核目標(biāo)，有效平衡多方利益訴求。第一、二、三期解鎖條件均以2019年凈利潤為基數(shù)，要求2020年至2022年實現(xiàn)凈利潤增長率分別不低于30%、70%、100%。這意味著，公司未來三年需實現(xiàn)凈利潤累計超過8億元。

    上述負(fù)責(zé)人表示，此舉有利于將公司未來的發(fā)展目標(biāo)與員工緊密綁定，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，有效維護和提升公司價值，最終確保全體股東的利益實現(xiàn)。

    據(jù)了解，今年以來爾康制藥人才梯隊建設(shè)工作不斷推進，為公司打造“原輔料+制劑一體化”商業(yè)生態(tài)，以及向全球化方向發(fā)展提供堅實的人力保障。上述負(fù)責(zé)人表示，員工持股計劃也是鞏固、引進優(yōu)秀員工的具體措施之一。

（編輯 張明富）