本報記者 謝嵐

    8月28日，天藥股份發(fā)布限制性股票激勵計劃草案修訂案，擬以每股2.35元的價格向165名激勵對象合計授予1084萬股限制性股票。作為國有控股上市公司，推出股權激勵計劃是天藥股份落實國家深化國企改革精神的實際行動。

    近年來，在推動國企深化改革的背景下，股權激勵作為增強微觀主體經營活力的重要舉措，正在被越來越多的國有控股上市公司關注和實踐。天藥股份本次激勵計劃通過設置相應的鎖定期、解鎖期和解鎖條件，讓激勵對象更加關注公司長期利益以及業(yè)績的持續(xù)增長。其中，限制性股票授予后鎖定期為2年，然后按40%、30%和30%的比例分3年解鎖。公司業(yè)績解鎖條件則以2019年凈利潤值為基數(shù)，2021年、2022年和2023年凈利潤增長率分別不低于16%、25%和36%，凈資產收益率分別不低于5.34%、5.55%和5.75%，相關指標均不低于同期同行業(yè)平均水平或對標企業(yè)75分位值，同時，當期主營業(yè)務收入占營業(yè)總收入需達到90%以上。

    據(jù)悉，天藥股份是一家以皮質激素類和氨基酸類藥物為核心的“原料藥+制劑”全產業(yè)鏈龍頭企業(yè)，具有行業(yè)領先的規(guī)?；a和技術優(yōu)勢。2019年上半年，天藥股份實現(xiàn)營業(yè)收入16.56億元，同比增長27.53%；歸屬于上市公司股東的凈利潤9，132.64萬元，同比增長26.1%。目前，天藥股份整體業(yè)績呈現(xiàn)穩(wěn)步增長態(tài)勢，在股權激勵的加持下，將為業(yè)績成長注入新動力，有利于公司健康長久發(fā)展。

    市場分析人士表示，天藥股份此次積極推進首期股權激勵計劃，有利于進一步完善公司法人治理結構，健全公司中長期激勵約束機制，使核心員工利益與公司、股東的長遠發(fā)展更緊密地結合，充分調動骨干員工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)公司和股東價值最大化。

（編輯 白寶玉）