本報記者 杜雨萌

    3月16日，國資委黨委召開2022年度中央企業(yè)黨委（黨組）書記黨建工作述職會議。

    會議強調，中央企業(yè)黨委（黨組）書記向國資委黨委述職，是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的制度安排，是落實中央企業(yè)黨建工作責任制的重要舉措。要立足全面、堅持從嚴、注重長效，健全國資央企全面從嚴治黨體系，加快建立與全面從嚴治黨體系相匹配、與中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度相銜接、與企業(yè)改革發(fā)展中心任務相適應的中央企業(yè)黨的建設體系。要突出以高質量黨建引領保障高質量發(fā)展“一個主題”，聚焦規(guī)范化、精細化、體系化“三個著力點”，健全黨的領導、公司治理、干部人才、組織建設、價值文化、監(jiān)督保證、責任落實“七大體系”，更好把黨的領導全面系統(tǒng)整體落實到公司治理各環(huán)節(jié)，把黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢和核心競爭力，為做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)、加快建設世界一流企業(yè)提供堅強保證。

    會議強調，國資央企要深刻把握國資央企在中國式現(xiàn)代化中的定位作用和使命任務，把準加快建設世界一流企業(yè)的政治方向；完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理體系，將黨的領導與公司治理體系化融合，推動各治理主體高效協(xié)同，夯實加快建設世界一流企業(yè)的制度基礎；完善企業(yè)家和戰(zhàn)略人才選育管用體系，打造講政治的企業(yè)家隊伍，讓領導人員敢為帶動企業(yè)敢干、員工敢首創(chuàng)，全方位培養(yǎng)引進用好拔尖創(chuàng)新人才，加快構建以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系，鍛造加快建設世界一流企業(yè)的重要力量；完善上下貫通執(zhí)行有力的組織體系，深入實施中央企業(yè)基層黨建提質增效行動，持續(xù)提升基層黨建水平，筑牢加快建設世界一流企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘；完善體現(xiàn)央企先進精神的價值體系，積極構建體現(xiàn)國企精神、國企價值、國企力量的企業(yè)文化，塑造一流品牌形象，堅持黨建帶團建，深化中央企業(yè)青年精神素養(yǎng)提升工程，培育激發(fā)精神力量，凝聚加快建設世界一流企業(yè)的強大合力；完善以黨內監(jiān)督為統(tǒng)領的監(jiān)督體系，著力構建“大監(jiān)督”格局，以嚴的基調正風肅紀，推動作風建設常態(tài)長效，完善一體推進“三不腐”的有效載體，形成加快建設世界一流企業(yè)的良好政治生態(tài)；完善落實管黨治黨要求的責任體系，繼續(xù)用好考核評價“指揮棒”，著力構建中國特色國有企業(yè)綜合評價體系。黨委（黨組）書記要扛起第一責任，履行第一要務，抓好第一資源，推動企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設工作不斷取得新突破、實現(xiàn)新提升。

（編輯 張明富）