本報記者 杜雨萌

    《證券日報》記者8月24日獲悉，近日，國務(wù)院國資委啟動國有重點企業(yè)對標(biāo)世界一流管理提升行動，對加強(qiáng)管理體系和管理能力建設(shè)作出了部署安排。截至8月20日，中國石化、三峽集團(tuán)、國機(jī)集團(tuán)等67戶中央企業(yè)召開集團(tuán)對標(biāo)提升行動動員部署會議，扎實推進(jìn)對標(biāo)提升行動全面覆蓋、層層落地。

    加強(qiáng)管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是企業(yè)實現(xiàn)基業(yè)長青的重要保障。國務(wù)院國資委副主任翁杰明指出，開展管理對標(biāo)提升行動，就是要冷靜面對當(dāng)前日益復(fù)雜的形勢和不利因素，堅持向管理要質(zhì)量、要效益、要發(fā)展，以更大決心和力度，全方位、全流程加強(qiáng)精細(xì)化管理，確保完成穩(wěn)增長目標(biāo)任務(wù)，切實發(fā)揮國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的穩(wěn)定器和壓艙石作用。

    近年來，國有企業(yè)不斷夯實管理基礎(chǔ)，強(qiáng)化管理創(chuàng)新，企業(yè)管理工作取得積極成效。以采購管理為例，國資委持續(xù)開展對標(biāo)評估，強(qiáng)化采購經(jīng)驗交流，參與招投標(biāo)法修訂及相關(guān)政策制訂，推動中央企業(yè)采購管理的價值創(chuàng)造能力不斷提升。2019年至2020年6月底，中央企業(yè)采購總金額達(dá)14.95萬億元，通過實施集中采購節(jié)約成本超過6000億元，為中央企業(yè)穩(wěn)增長作出重要貢獻(xiàn)。

    但也要注意的是，隨著近年來科技創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新不斷加快，新技術(shù)、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，部分國有企業(yè)的管理創(chuàng)新沒有跟上，不注重運用先進(jìn)的管理工具和方法，特別是與世界一流企業(yè)相比，國有企業(yè)在管理能力和管理水平上仍迫切需要提升。

    在此背景下，6月13日，國資委正式印發(fā)《關(guān)于開展對標(biāo)世界一流管理提升行動的通知》（以下簡稱《通知》），對國有重點企業(yè)開展對標(biāo)提升行動作出部署安排。

    《通知》明確提出，到2022年，國有重點企業(yè)管理理念、管理文化更加先進(jìn)，管理制度、管理流程更加完善，管理方法、管理手段更加有效，管理基礎(chǔ)不斷夯實，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，基本形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行高效的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)管理體系，企業(yè)總體管理能力明顯增強(qiáng)，部分國有重點企業(yè)管理達(dá)到或接近世界一流水平。

    而為實現(xiàn)這一目標(biāo)，國資委提出，要綜合分析世界一流企業(yè)的優(yōu)秀實踐，深入查找企業(yè)管理的薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)管理的制度體系、組織體系、責(zé)任體系、執(zhí)行體系、評價體系等建設(shè)，全面提升管理能力和水平，具體包括戰(zhàn)略管理、組織管理、運營管理、財務(wù)管理、科技管理、風(fēng)險管理、人力資源管理、信息化管理等8個方面。

    國資委企業(yè)改革局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對標(biāo)提升行動要堅持一企一策、一行一策，聚焦管理薄弱環(huán)節(jié)，制定對標(biāo)提升行動實施方案和“對標(biāo)提升工作清單”，有序推進(jìn)實施。國資委將通過視頻會議、現(xiàn)場研討、調(diào)研督導(dǎo)等方式，推薦優(yōu)秀企業(yè)管理成果和經(jīng)驗，促進(jìn)相互交流和借鑒。

    國資委要求，下一步，各地國資委和中央企業(yè)要按照《通知》要求，強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng)，強(qiáng)化精準(zhǔn)對標(biāo)，強(qiáng)化能力建設(shè)，強(qiáng)化體系建設(shè)，盡快補(bǔ)齊短板和弱項，有效增強(qiáng)競爭實力，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值，推動國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。

（編輯 孫倩）