農(nóng)村金融時(shí)報(bào)網(wǎng)-寧夏訊（記者 曹沛原 通訊員 閔銳）為落實(shí)總行及監(jiān)管部門防范金融風(fēng)險(xiǎn)要求，加強(qiáng)員工行為管理、夯實(shí)合規(guī)根基，農(nóng)發(fā)行寧夏青銅峽市支行以“探、審、固”三維發(fā)力，扎實(shí)推進(jìn)員工異常行為排查。

    “探”字破局，織密全域排查網(wǎng)。該支行遵循“全覆蓋、無死角、杜絕形式主義”原則推動(dòng)排查落地。一方面迅速部署，第一時(shí)間召開職工大會(huì)傳達(dá)文件精神，結(jié)合實(shí)際細(xì)化方案，明確“一把手”為第一責(zé)任人、分管行領(lǐng)導(dǎo)分兵把守、“三合一”專員監(jiān)督的責(zé)任體系，確保分工清晰、流程規(guī)范；另一方面多維排查，針對(duì)19名在職員工，圍繞44項(xiàng)異常行為表現(xiàn)，綜合運(yùn)用談心談話、走訪調(diào)查、官網(wǎng)核查、員工自查等方式，嚴(yán)格執(zhí)行“七必查”“六必談”；同時(shí)聯(lián)動(dòng)外部力量，依托“寧警通”“中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)”等平臺(tái)，核查員工違法犯罪、經(jīng)商辦企、被執(zhí)行、征信、涉案等關(guān)鍵信息，全面“探底”實(shí)現(xiàn)排查無盲區(qū)。

    “審”字把關(guān)，筑牢資料真實(shí)防線。為保障排查結(jié)果精準(zhǔn)可靠，該支行建立雙重核驗(yàn)、規(guī)范歸檔機(jī)制。一是雙人核驗(yàn)保質(zhì)量，所有外部查詢資料與內(nèi)部自查材料，均由“一把手”與“三合一”專員共同審核核驗(yàn)，逐份把關(guān)杜絕資料失真；二是簽字歸檔強(qiáng)責(zé)任，要求員工對(duì)本人提供的核查資料逐一簽字確認(rèn)；三是按員工個(gè)人整理異常行為排查檔案，實(shí)現(xiàn)“一人一檔、資料齊全”，以嚴(yán)謹(jǐn)“審核”為后續(xù)追溯與管理提供堅(jiān)實(shí)依據(jù)。

    “固”字發(fā)力，構(gòu)建長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制。該支行以排查為契機(jī)，將員工管理融入日常，夯實(shí)長(zhǎng)效監(jiān)督基礎(chǔ)。一方面結(jié)合中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育要求，通過專題學(xué)習(xí)、案例警示等，引導(dǎo)全員樹立合規(guī)意識(shí)、筑牢思想防線；另一方面動(dòng)態(tài)跟蹤抓日常，定期開展談心談話，實(shí)時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，班子成員同步落實(shí)家訪制度，深入了解員工生活與家庭情況，既幫排憂解難，又排查潛在隱患；針對(duì)異常行為員工，與家屬建立常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，推動(dòng)家庭與單位共同助力員工思想與行為雙轉(zhuǎn)變，以常態(tài)化“鞏固”推動(dòng)監(jiān)督從“八小時(shí)內(nèi)”延伸至“八小時(shí)之外”，構(gòu)建全方位、長(zhǎng)效化員工管理格局。

    下一步，該支行將持續(xù)深化排查成果，強(qiáng)化日常監(jiān)管筑牢行為“防護(hù)網(wǎng)”；堅(jiān)持定期排查與動(dòng)態(tài)監(jiān)控結(jié)合、行為約束與思想教育并重，推進(jìn)員工行為排查常態(tài)化。

（編輯 郝飛）