本報訊 （記者王僖）9月23日晚，山東南山智尚科技股份有限公司（以下簡稱“南山智尚”）披露《2025年員工持股計劃（草案）》，擬面向包括公司高級管理人員、核心骨干在內(nèi)的不超過40人（不含預(yù)留份額持有人）實施持股計劃，旨在進一步完善激勵約束機制，吸引和留住專業(yè)人才，尤其聚焦機器人業(yè)務(wù)板塊核心技術(shù)團隊，加快公司新材料業(yè)務(wù)在人形機器人領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)布局與技術(shù)落地。

    值得注意的是，草案中提及，為了將機器人團隊核心任務(wù)與持股激勵深度綁定，持續(xù)凝聚研發(fā)合力，加速推動公司人形機器人業(yè)務(wù)的商業(yè)化進程，實現(xiàn)公司與員工的價值共創(chuàng)、利益共享，在對機器人團隊員工個人層面進行考核時，機器人業(yè)務(wù)研發(fā)進度情況、市場拓展情況和質(zhì)量考核情況，都是公司針對機器人團隊的重點考核事項。

    其中，針對機器人業(yè)務(wù)研發(fā)進度，重點考核超高分子量聚乙烯纖維腱繩性能的關(guān)鍵性突破、機器人包覆材料、機器人電子皮膚、機器人PA66外衣、機器人外殼等關(guān)鍵零部件輕量化產(chǎn)品的研發(fā)情況；針對機器人業(yè)務(wù)市場拓展，將考核潛在客戶開發(fā)數(shù)量、銷售訂單落地情況等；針對機器人產(chǎn)品質(zhì)量考核，則包括產(chǎn)品強力、耐磨、抗蠕變等性能指標(biāo)，超高分子量聚乙烯纖維腱繩迭代升級優(yōu)化以及公司內(nèi)部及客戶的雙重測試認(rèn)證情況等。

    據(jù)了解，作為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要方向，機器人材料業(yè)務(wù)已成為南山智尚重點布局的領(lǐng)域。公司近年來持續(xù)加大在超高分子量聚乙烯纖維領(lǐng)域的研發(fā)投入，相關(guān)產(chǎn)品已應(yīng)用于機器人腱繩領(lǐng)域。

    市場進展方面，公司近期在互動平臺透露，其自主研發(fā)的機器人腱繩產(chǎn)品已向多家下游機器人企業(yè)送樣測試，并獲得積極反饋。未來將根據(jù)下游客戶生產(chǎn)節(jié)奏推進訂單落地，持續(xù)通過技術(shù)迭代滿足機器人領(lǐng)域?qū)Ω咝阅懿牧系男枨蟆?/p>

    業(yè)內(nèi)分析指出，肌腱系統(tǒng)是人形機器人實現(xiàn)精細(xì)操作的關(guān)鍵部件，材料性能直接決定機器人的靈巧度與可靠性。南山智尚在該領(lǐng)域的率先布局與持續(xù)研發(fā)，已初步構(gòu)筑起技術(shù)壁壘。此次通過員工持股計劃深度綁定核心研發(fā)與市場團隊，無疑將加速技術(shù)迭代與客戶驗證進程，為后續(xù)訂單的規(guī)模化落地奠定堅實基礎(chǔ)。

    南山智尚在公告中強調(diào)，本次員工持股計劃的實施不會導(dǎo)致公司股權(quán)分布不符合上市條件，遵循公司自主決定、員工自愿參加的原則，公司不以攤派、強行分配等方式強制員工參加員工持股計劃。

    該計劃尚需提交公司即將召開的股東大會審議批準(zhǔn)。若獲通過，此舉不僅將強化南山智尚在機器人新材料領(lǐng)域的人才核心競爭力，更向市場清晰地傳遞了公司全力推進產(chǎn)業(yè)升級、搶占未來科技制高點的決心與信心。

（編輯 郭之宸）